March 15, 2021
Är du i behov av tillfällig personal? Söker du sommarpersonal, eventpersonal eller personal till ett projekt? Vi listar allt du behöver veta när du funderar på att hyra tillfällig personal till företaget!
Det blir allt vanligare och kan bli mycket mer kostnadseffektivt att ta in tillfällig personal om du inte har ett löpande behov. Det kan vara så att du inte vet huruvida du har ett långsiktigt eller kortsiktigt behov och innan du tar det stora steget att anställa personal på lång sikt kan det vara bra att testa dig fram först.
Behöver du extra hjälp under en viss period på företaget eller osäker på hur länge du kommer att behöva hjälp? Söker du sommarpersonal, personal till ett event eller till ett projekt? Hyr tillfällig personal säger vi, men varför? Anledningarna är många och vi reder ut alla frågetecken!
Ibland kan det vara svårt att veta när du behöver tillfällig personal och vanliga tillfällen att ta in tillfällig personal på är till:
Läs Techarenans artikel om varför tillfällig personal och gigbaserade uppdrag ökar enligt Gigstr.
Vad behöver du tänka på och hur ska du gå tillväga? Fortsätt läsa så får du svar på dina funderingar!
Det finns huvudsakligen två anställningsformer - tillsvidareanställning och visstidsanställning. När du tar hyr tillfällig personal behöver du inte tänka på dessa olika anställningsformer, det gör bemanningsföretaget åt dig. Skönt, eller hur?
Om du däremot skulle välja att anställa tillfällig personal på egen hand kan det vara bra att veta vilka vanliga tidsbegränsade anställningar som finns och fundera över vilken som passar bäst för arbetet som ska utföras. Det kan också bero på vilket arbete som ska utföras.
Känner du dig osäker på de olika anställningsformerna och hur de tillämpas? Läs vår artikel om olika anställningsformer här.
Så, hur ska du gå tillväga för att hitta personal som kan jobba enligt dina önskemål? Du kan välja mellan att söka upp personal på egen hand genom att lägga upp en jobbannons på din hemsida, i relevanta Facebookgrupper eller söka upp talanger direkt i Gigstrs gigplattform.
Att hitta personal kan dock vara tidskrävande och därför väljer många företag att ta hjälp av bemanningsföretag eller rekryteringsföretag. Då kan du få hjälp med att hitta den kompetensen du behöver och välja mellan att anställa själv om du rekryterar eller hyra tillfällig personal om du använder bemanningsföretag.
Här beskriver Unionen vad en rekryteringsprocess innebär.
Istället för att lägga ner tid på att hitta tillfällig personal, som kräver mycket arbete för en kort tidsperiod, kan det vara en lättnad att ta hjälp av ett bemanningsföretag eller ta in en frilansare. Hyr tillfällig personal, ta in en frilansare som fakturerar och slipp de flesta personalfrågorna innan, under och efter uppdraget.
Vad kostar det att hyra in personal? Är du osäker om du vill hyra in personal eller anställa? Läs vår artikel här!
Allt du behöver göra är att hjälpa personalen påbörja sitt arbete!
Gigstr kan hjälpa dig hitta rätt kompetens på tids- och kostnadseffektiva sätt!
Få en privat konsultation kring hur ditt företag kan växa genom att implementera AI-lösningar och automatisering i era arbetsflöden.